花キューピットの新サービス「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」を開始いたします

PRESS RELEASE

フラワーギフトサービスを展開する花キューピット株式会社 (所在地：東京都品川区代表取締役：𠮷川登) は2024年7月1日、新サービス「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」を開始いたします。本サービスは、企業に代わり、花キューピットが日本全国の新入社員のご実家やお世話になった方のもとへ直接伺い、花とパーソナライズメッセージカードを手渡すものです。入社まで育ててもらった感謝を伝え、ご家族にも安心してもらうことで、新入社員が長く働ける環境づくりをお手伝いします。
また本サービスが、このたびAIプラットフォームおよびシステムインテグレーションを開発・提供する株式会社トリプルアイズ（所在地：東京都千代田区　代表取締役：山田雄一郎）にて導入されることとなりました。

■両親にも安心してもらい新入社員に長く働いてほしい、新サービス「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」

（サービス概要）
・新入社員と会社が合同で両親やお世話になった方に初任給で花とメッセージを贈れます。
・社員の生年月日に合わせてパーソナライズしたメッセージカードを作成し、お届けします。
・「今まで育ててくれてありがとう、これからは会社が社会人として育成します」という気持ちを込めたご家族との絆づくりをサポートします。
・全国約4000店の生花店が加盟する日本最大の生花配達ネットワーク「花キューピット」。企業に代わり全国どこでも、地域の花店担当者が直接手渡しで想いを届けます。

少子化などを背景に新卒採用は売り手市場が続いています。また親の意思確認を行って内定辞退を防ぐ企業も増えています。さらには、入社しても早期に退職してしまう若手社員が多いことが社会問題にもなるほどに、企業にとって人材を確保し、長く働いてもらうことが困難になっています。
本サービスは、新入社員と企業から両親などに感謝の想いを伝えていただくものです。企業への信頼を高め、新入社員が安心して長く働ける環境づくりを「花キューピット」がお手伝いいたします。

生まれてから大学を卒業して社会人になるまでの日数は、4/1生まれで8,402日、3/31生まれで8,038日。「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」は、約8,000日育ててくれたご家族への感謝の気持ちに花を添えて贈るサービスです。1人１人異なる「誕生から入社までの日数」を記したメッセージカードを花に添えてお届けします。

新サービス「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」URL: https://www.i879.com/biz/selection/

■株式会社トリプルアイズ様導入について

2024年4月1日に入社した10名の新入社員様に導入していただきました。
花束に代表取締役　山田様および社員からの手書きメッセージを添えて贈りたいとのご要望がありました。山田代表が社員様１人１人のご家族に向けて、社員様の様子やこれから期待することを手書きで書かれ、社員様がご家族へのメッセージを追記されました。
このカードを花キューピットがお預かりし、６月まで行われた新入社員研修の修了を受け、７月１日以降にそれぞれのご家族のもとへ花束とともにお届けする予定です。

写真左：メッセージを書く山田代表　写真右：メッセージを書く新入社員の皆さん

■株式会社トリプルアイズ代表取締役　山田雄一郎様より

当社には、全国から新卒社員が集まってきます。入社証書を渡すたびに、「入社してくれてありがとう」という気持ちと同時にお子さんを送り出された親御さんへの感謝の想いが湧いてきます。これまでは、その気持ちを表現する機会がなかったので、今回の親御さんに花を贈る企画にとても共感しました。当社はこれまでも、様々な会社や働き方がある中で、社員が長く働き続けることができる環境づくりを意識してまいりました。全社員集会、新卒歓迎BBQ、社員旅行、部活動など社員同士がコミュニケーションを図れる場もたくさんあります。今回の施策が、親御さんに、安心して働くことができる会社であるということをご理解いただく一助になればと考えています。

■花キューピット株式会社代表取締役　𠮷川登より

労働人口の減少により人材確保が難しくなっている中、企業にとって社員は、これまで以上に貴重で大切な存在です。新卒入社の社員は、これまで約8,000日間両親などが育て、教育などの投資によって得た能力をもって入社してきます。入社してくれてありがとうという気持ちは社員本人よりも、そこまで投資してきたご両親にこそ伝えるべきだと思います。
花キューピットは北海道から沖縄まで日本全国どこでもお届けできる仕組みです。
入社まで育ててくれた方々へ、企業の代表者様の想いを込めて、我々が花を１つずつ束ね、全国のふるさとへ訪問し、直接お渡しいたします。「初任給で花束を。8000日分の感謝を両親へ」で、企業・新入社員の想いを伝え、育ててくれた方々にも安心していただけるお手伝いをさせていただきます。